ขอบข่ายอำนาจหน้าที่ของกองการเจ้าหน้าที่
ขอบข่ายอำนาจหน้าที่ของกองการเจ้าหน้าที่ |
กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยมีภารกิจหลักในการเป็นศูนย์กลางด้านการบริหารงานบุคคล โดยมุ่งเน้นพัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร เพื่อเป็นองค์กรธรรมรัฐ มุ่งมั่นในการเสริมสร้างคนดีมีคุณภาพ ให้คุณค่าบุคลากรโดยยึดหลักงานเพิ่มผลคนเป็นสุข สร้างและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานที่ดีมีประสิทธิภาพสูงสุดต่อองค์กรตามหลักการสรรหา พัฒนา รักษาไว้ และใช้ประโยชน์
กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช แบ่งส่วนราชการภายในกองการเจ้าหน้าที่ ประกอบด้วย 3 ฝ่าย และ 1 งาน ดังนี้ |
1. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานแผนอัตรากำลัง งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ งานสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง งานทะเบียนประวัติ งานเกษียณอายุราชการ การลาออกจากราชการ งานเลขานุการ ก.จ.จ. และงานติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นในเรื่องที่เกี่ยวข้อง |
2. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานเลื่อนระดับ งานเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน งานวิทยฐานะข้าราชการครู งานประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน งานสิทธิสวัสดิการ งานพัฒนาบุคลากร งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และงานติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นในเรื่องที่เกี่ยวข้อง |
3. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานดำเนินการทางวินัย อุทธรณ์และร้องทุกข์ งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ร้องเรียนเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล งานคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และร้องทุกข์ งานคดีอาญา คดีปกครอง และคดีอื่นใดที่เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย งานมาตรการสร้างขวัญและกำลังใจ งานประมวลจริยธรรม และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับวินัยและคุณธรรม |
4. งานธุรการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานธุรการสารบรรณของกอง งานข้อบัญญัติงบประมาณ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานจัดวางระบบควบคุมภายใน งานสิทธิสวัสดิการของกองการเจ้าหน้าที่ และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย |